Hvad betyder en Løn Furlough?

I tider med økonomisk kamp, ​​har arbejdsgiverne ofte brug for måder at reducere omkostningerne for at holde en forretning flydende. Ordene "layoff" og "downsizing" kan ramme frygt for både medarbejderes og arbejdsgivernes hjerte. Lægemidler er en hård beslutning, der ofte påvirker medarbejdernes moral og virksomhedens overordnede fremtid. I stedet for at tage dette store skridt, kan nogle arbejdsgivere vælge at udnytte lønnen.

Løn Furlough Defineret

En lønudbetaling er en fastsat periode, hvor en medarbejder ikke rapporterer for arbejde og ikke tjener løn. Medarbejderen bevarer sit arbejde under lønnen, men det betyder, at medarbejderen bevarer fordele. Når lønnen er afsluttet, vender medarbejderen tilbage til arbejde.

Layoffs Versus Furloughs

Mens forskellen kan virke semantisk, kan medarbejderne tilbyde en lønudbetaling i stedet for blot at lægge dem væk, hvilket kan være væsentligt anderledes. Bare ordet "layoff" kan drastisk ændre miljøet på en arbejdsplads. Ansattes moral falder, og de går ind i en frygtbaseret reaktionær fase, hvor deres arbejdsindsats kan falde. Lønfugle har ikke den samme negative konnotation, som kan bevare effektiviteten og det positive miljø på en arbejdsplads.

Forskellige muligheder

Lønfraktioner kan finde sted i forskellige tidsrammer for at passe til arbejdsgivernes og medarbejdernes behov. For eksempel kan en lønudbetaling være en dag ud af hver arbejdsuge, eller det kan være en arbejdsuge ud af hver måned. Nogle gange kan medarbejdere med en uges lønudbetaling være i stand til at ansøge om arbejdsløshedsunderstøttelse, afhængigt af specifikke statslige retningslinjer.

Arbejdsgiverbesparelser

Når en arbejdsgiver bruger lønfag, beholder de deres medarbejdere. Dette reducerer udgifter, som en arbejdsgiver vil møde, når tiden kommer til at returnere en arbejdsstyrke til fuld styrke. I stedet for at skulle ansætte og træne nye medarbejdere, hvilket kan være dyrt og tidskrævende, afbryder arbejdsgiverne rentelønnen og sætter medarbejderne tilbage til regelmæssige arbejdsplaner.

 

Efterlad Din Kommentar