Sales Motivation Idéer til det nye år

Begyndelsen af ​​det nye år kan være en langsom tid for salget. Virksomhederne strammer ofte deres bælter efter ferien, og dit salgspersonale mangler måske motivation til at forfølge nye kundeemner. For at få tingene til at bevæge sig og holde din virksomhed i gang, implementer taktik designet til at forny medarbejdernes interesse i at sælge. På den måde kan du skabe entusiasme, øge engagementet og hjælpe din virksomhed med at afhente.

Konkurrencer

Et salgskonkurrence kan være en måde at genaktivere dit salgsteam og afværge deres konkurrencedygtige ånd. Design en konkurrence baseret på dine salgsbehov: Fokus på nye kunder, for eksempel, eller hvem kan få de mest nye leads. Målet for kortsigtede konkurrencer at holde spændingen i gang og give offentligheden anerkendelse til vindere, da konkurrencen skrider frem for at give ekstra motivation.

Kontantbonus

Få ting motiverer medarbejdere mere end penge, især efter ferien, når dit folk føler det økonomiske kniv. Vælg et specifikt mål, du vil have dit personale til at opnå, en som vil hjælpe din virksomhedsadresse til et svagt område eller opnå et strategisk mål. Indstil en tidsbegrænsning og individuelle mål og beløn dine medarbejdere med kontanter, når de opfylder målet.

Relation Vedligeholdelse

I stedet for at fokusere på at gå efter nye kunder, overveje at have dit salgspersonale rettet mod eksisterende kunder. I det nye år tildele dem opgaven med at forny relationer; de kan skubbe nye produkter eller opdateringer og genoprette forbindelse til kunder, der har været inaktive. Ved at tillade sælgere at bruge mere tid på at tale med folk, de kender end koldt opkald, kan du give en mere behagelig måde at starte året på. Med succes fra tidligere klienter kan dine medarbejdere have tillid og spænding til at forfølge andre muligheder.

Fleksibilitet

I de kedelige vintermåneder ved starten af ​​det nye år giver medarbejderne friheden til at arbejde, uanset hvor de gør dem mest behagelige, hvad enten det er en kaffebar eller et lukket kontor. Tillad dem fleksibiliteten til at komme ud af møder og arbejde hver gang og hvor som helst inspirerer dem mest. Ved at give dem friheden til at designe det arbejdsmiljø, der virker bedst for dem, kan du se en forbedring af ydeevnen.

Strøm

Hvis du føler, at dine medarbejdere har brug for motivation til at forbedre deres salg, belønner du fremskridt med magt. Annoncerer, at den øverste salgsperson vil få en særlig behandling: evnen til at ansætte en assistent, for eksempel eller evnen til at vælge et område eller produktopgaver. Vælg noget, der vil være meningsfuldt for dit hold, om det er beføjelsen til at flytte ind på et nyt kontor eller mulighed for at være til stede på strategiske møder med øverste ledere.

 

Efterlad Din Kommentar