Salgsfuldbyrdelse og Konkurrenceaftale

Inden du tager på arbejde med et nyt firma, skal mange salgsfolk underskrive fortrolige og ikke-konkurrenceaftaler. Disse aftaler beskytter selskabet mod en samvittighedsfuld sælger, der kan erhverve tekniske data, salgsmetoder og kundelister fra sin nuværende arbejdsgiver og enten bruge dem til eget brug i et nyt job eller sælge den viden til en konkurrent.

Fortrolige oplysninger

Virksomheder har tillid til deres salgsfolk med fortrolige oplysninger. Disse oplysninger kan indeholde data om salgsmetoder, kundekøbsmønstre og leverandørpraksis. Salgsfolk kan også trænes i, hvordan man bruger teknologi, som virksomheden har udviklet til enten interne eller eksterne applikationer. Træningsmaterialerne, herunder software, manualer og instruktionsmetoder, er alle afgørende for virksomhedens trivsel. Denne eksponering for fortrolige oplysninger nødvendiggør, at virksomhederne beskytter sig ved at kræve, at salgsmedlemmer underskriver konkurrencedygtige og ikke-oplysningsaftaler.

Ikke-konkurrerende aftale

En sælger, der forlader eller er opsagt fra et selskab, kan søge at tage en lignende stilling med en anden virksomhed i samme branche. Konkurrenceaftalen beskytter virksomheden mod en sælger, der tager et job hos en konkurrent. Aftalen angiver normalt en tidsramme (fra tre til 12 måneder), at en sælger ikke kan tage en lignende stilling med en konkurrent. Nogle konkurrenceklausuler omfatter forbuddet mod at arbejde for en konkurrent i den oprindelige arbejdsgiveres by, stat eller inden for en bestemt afstand.

Ikke-oplysningsaftaler

Ledelsen stoler også på, at sælgerne ikke vil videregive følsomme selskabsoplysninger til nogen parter, der ikke har sådanne adgangsrettigheder. Sådanne parter kan omfatte kunder, leverandører og entreprenører. Disse ikke-oplysningsaftaler kan også forbyde salgsfolk at dele oplysninger med deres kolleger i andre afdelinger, hvis selskabet mener, at offentliggørelse af sådanne nyheder kan påvirke disse afdelingers ydeevne. Aftalen kræver også typisk, at alle, der forlader virksomheden, returnerer materialer, der indeholder proprietære data.

Ikke-Solicitation Aftale

Praksis med at henvende kunder, leverandører eller medarbejdere til at flytte fra en salgsmands tidligere arbejdsgiver til sit nye firma hedder "poaching". Hvis en sælger fik lov til at "pochere" fra en arbejdsgiver, kunne han på kort tid oprette sit eget netværk af ressourcer og røve virksomheden af ​​de års arbejde, der blev brugt til at etablere disse relationer. Et af de vigtigste afsnit i konkurrenceaftalen er ikke-solicitationsklausulen. Denne bestemmelse forhindrer en sælger fra "poaching" fra sin tidligere arbejdsgiver.

 

Efterlad Din Kommentar