Løn af en tredjeparts corporate recruiter

Human resources specialister tager sig af medarbejdere inden for et selskab. Blandt deres vigtigste funktioner er at bestemme, hvilken type arbejdstagere et firma har brug for, og så søger folk at opfylde disse krav. Hvis en virksomhed hverken har ekspertise eller tid til at rekruttere internt, kan de henvende sig til tredjepartseksperter, som tjener deres løn ved at udføre denne funktion.

Beskrivelse

Tredjeparts virksomhedsrekrutorer er også kendt som ansættelses-, ansættelses- og placeringsspecialister. De kan specialisere sig i midlertidigt personale til at udfylde medarbejdere fraværende på grund af sygdom eller ferie. Eller som headhunters søger de efter bestemte faste direktører eller øverste ledere. Recruiter kompensation kan kombinere lønninger, provisioner og incitamenter, og de kan være under konstant pres for at levere et bestemt antal rekrutter på et bestemt tidspunkt.

Job

Virksomhedsrekrutteringsfirmaer styrer ikke alene rekrutteringsprocessen, men møder også ofte med kundevirksomheder for klart at forstå jobkrav og forventninger. De kan ikke kun tage sig af nuværende behov, men forudsige fremtidige. De udvikler også relationer med virksomhedsledere og medarbejdere hos de store virksomheder. Ifølge US Department of Labor udgjorde tredjepartsfirmaer en gennemsnitlig $ 26, 21 pr. Time eller $ 54, 530 pr. År pr. Maj 2009. Den laveste indtjening 10 procent udgjorde $ 13, 64 pr. Time eller $ 28.370 om året og den højeste indtjening 10 procent blev betalt så meget som $ 41, 86 per time eller $ 87, 060 pr. år.

Arbejdsgivere

Næsten 40 procent af landets 198.000 placeringsspecialister arbejder for arbejdsformidling, hvor rekruttering af medarbejdere på alle niveauer er deres primære funktion. De tjente gennemsnitligt $ 25, 61 pr. Time eller $ 53, 260 pr. År. Omkring 8 procent var i ledelse, videnskabelig og teknisk rådgivning. Her var rekruttering af ledere og tekniske fagfolk kun en del af adskillige rådgivningsfunktioner, med gennemsnit på $ 34, 09 pr. Time eller $ 70, 910 pr. År. I statsregeringen hjalp rekrutterere med at søge arbejdstagere til at udfylde kontorer for valgte embedsmænd og statslige afdelinger. De lavede en gennemsnitlig $ 20.01 pr. Time eller $ 41.620 pr. År.

Beliggenhed

Staten med de højest betalende arbejdsgivere til jobbet var Massachusetts, hvor rekruttererne tjente en gennemsnitlig $ 31, 59 pr. Time eller $ 65.710 pr. År. New York var næste med gennemsnit på $ 31, 34 per time eller $ 65, 180 om året. New Jersey rangerede tredje på $ 31, 13 per time eller $ 64, 740 per år. For storbyområder var den øverste betalingssted i San Francisco, Californien, med en gennemsnitlig $ 40, 77 pr. Time eller $ 84.810 pr. År. Rangering andet var en anden californisk lokalitet: San Jose, hvor lønningerne løb $ 40, 03 pr. Time eller $ 83.260 om året. På tredjepladsen var Racine, Wisconsin, med gennemsnit på $ 39, 20 pr. Time eller $ 81, 540 om året.

 

Efterlad Din Kommentar