Sikkerhed på arbejdspladsen til nedsat hørelse

Høretab øger ofte risici på arbejdspladsen, især i industrielle omgivelser med maskiner eller tungt udstyr. Uanset industrien hjælper boliger med at forhindre personskade hos hørehæmmede. Mange af boligerne skaber et samlet sikrere arbejdsmiljø for hver medarbejder. Arbejdsgiverne skal vurdere potentielle risici for de hørehæmmede og se på teknologien for at gøre miljøet sikkert.

Formål

Indkvartering for personer med nedsat hørelse reducerer potentielt risikoen for arbejdsulykker. Medarbejderne er bedre i stand til at udføre deres opgaver med sikkerhedsforanstaltningerne på plads. De øvrige ansatte lærer om at hjælpe medarbejdere med nedsat hørelse, og hvordan de kan spille en aktiv rolle i at forbedre sikkerheden for disse kolleger.

Politik

Skriftlige standarder og forventninger giver en større følelse af sikkerhed på arbejdspladsen for alle medarbejdere. En politik skal angive, hvilke skridt virksomheden skal tage for at forbedre arbejdspladsen og håndtere nødsituationer. Virksomheden bør fastsætte specifikke standarder, især i virksomheder med tungt maskineri eller andre mekaniske processer, som øger risikoen for skade. Procedurer for advarsel af medarbejdere med nedsat hørelse om brande, tornadoer eller andre umiddelbare nødsituationer bør være på plads.

indkvartering

Et alarmsystem med visuelle indikatorer, som blinkende lys, gør det muligt for medarbejdere med nedsat hørelse at genkende, når de skal reagere. Blinkende exit tegn under en nødsituation hjælper arbejdstagere med at finde udgangen, når de ikke kan høre stemmekommandoer eller retninger. Et tekstbeskedssystem til at videresende nødinformationer og retninger kan redde liv og forhindre personskader. At tildele mindst en anden medarbejder som en kompis giver den hørehæmmede medarbejderstøtte i en nødsituation. I indstillinger med tunge maskiner, som f.eks. Gaffeltrucks i brug, etableres klare køreområder med farverigt tape på gulvet. Brug spejle til at hjælpe førerne og medarbejderne på gulvet for at undgå sammenstød med en hørehæmmede.

Tips

Medarbejdermedlemmer med nedsat hørelse tjener som en værdifuld ressource ved etablering af sikkerhedsmæssige procedurer på arbejdspladsen. Inviter disse medarbejdere til at gennemgå dine planer for indkvartering og politikker på arbejdspladsen, før du implementerer dem for at afgøre, om de er gennemførlige og nyttige. Når du er færdiggjort detaljerne, distribuere en skriftlig kopi af politikker og procedurer til alle medarbejdere. Træningssessioner vil bidrage til at sikre, at alle medarbejdere forstår deres ansvar i gennemførelsen af ​​politikkerne.

 

Efterlad Din Kommentar