Sådan Find Salg Associates

Du har en open sales associate position, og du ved hvad du leder efter, men du ved ikke, hvor du skal kigge. Fra traditionelle ansættelsesveje til nye teknologiske jobkortsøgninger er der mange måder at kompilere en liste over kvalificerede, ivrige salgskandidater på. Afhængigt af din branche, marked og situation kan man bruge en rekrutteringsmetode eller en kombination af mange til at være den bedste måde at sikre din næste topsælger på.

1.

Netværk med de mennesker i din organisation og de mennesker, som du jævnligt gør forretninger for at se, om de kender en vellykket sælger, der søger arbejde. Før du bruger penge rekruttering, udstødningsfri netværksindstillinger.

2.

Brug traditionelle arbejdsformidlingsannoncer, som en annonce i søndagsklassificeret sektion i din lokale avis eller et "Help Wanted" -tegn hængt i dit forreste vindue. Realiser din kandidatpulje kunne være meget stor, hvis du anvender disse metoder.

3.

Få en mere smal, branchespecifik ansøgerliste ved annoncering i en handelspublikation. De mennesker, der læser sådanne publikationer, er tilbøjelige til at have baggrunden og erfaring, du ønsker, hvis din er et specialiseret felt.

4.

Skift til internet-jobsøgningssites, som monster.com eller headhunters.com, for at afdække kvalificerede ansøgere. Du kan både sende en annonce til din åbne position og søge genoptagelser til den rigtige person på sådanne websteder. Du kan være mere grundig med din annonce her, da du får mere plads til at arbejde med end i en avis eller handelspublikation.

5.

Forbind dig med et jobplaceringskontor, hvis du leder efter salgsniveauer på entry level. Universiteter, handelsskoler, gymnasier og gymnasier arbejder ofte med lokale arbejdsgivere for at placere nyuddannede.

6.

Tjek dit lokale arbejdsløsheds bureau for at se om de har et elektronisk eller gammeldags jobbræt.

7.

Overvej en headhunter tjenester, hvis du søger en top-level, senior sælger. Selv om der kan være dyre gebyrer forbundet med at bruge en headhunter, er dine chancer for at finde en højkaliber, krydret sælger høj.

8.

Poach top producenter fra din konkurrence. Der vil du finde nogen iboende bekendt med din branche, marked og produkt / service.

Tips

  • Før du begynder at rekruttere, skal du sørge for, at du ved præcis, hvad du leder efter i stillingen. Brug jobbeskrivelsen, når du skriver reklamer, og husk på de personlighedstræk, dine salgsforbindelser skal have.
  • Vær særlig opmærksom på de publikationer, hvor du annoncerer. Se nøje på aviserne og handler publikationerne du overvejer at sikre, at de let læses og let kan nås.

Advarsel

  • Hvis du går på poaching-ruten, skal du indse, at du måske ikke erhverver den mest loyale medarbejder. Plus, på noget tidspunkt kan din konkurrent være den, der kæmper for dine mennesker.
 

Efterlad Din Kommentar