Sådan demonstrerer du etisk adfærd og socialt ansvar

Som ejer af små virksomheder får du mange muligheder for at vise medarbejderne hvilke værdier du repræsenterer. Dit eksempel kan inspirere dit personale til at fungere som ansvarlige medlemmer af din organisation. Med den sociale status, du har nået som iværksætter, accepterer du udfordringen med at bruge din virksomhed til at give tilbage til samfundet, selv uden fortjeneste motiv bag dit bidrag.

Undersøg dit miljø

Den bedste måde at opbygge et ry som socialt ansvarlig og etisk virksomhedsleder er at lære reglerne for dit job. Din virksomhed har forskellige interessenter, herunder kunder, erhvervskonkurrenter, leverandører, offentlige embedsmænd og offentligheden. Disse mennesker har deres egen interesse for dine forretningsaktiviteter og deres egne definitioner af acceptabel forretningsadfærd. Lær de skriftlige og ufrivillige forretningsregler, der hjælper dem med at respektere dig. For eksempel, lær hvor du finder erfarne medarbejdere uden at forsøge at rekruttere top medarbejdere væk fra dine lokale konkurrenter.

Kig efter muligheder

Der er måder at fastspore din virksomhedsvækst og være socialt ansvarlig på samme tid. Se efter måder at give tilbage til samfundet, der er omkostningseffektive og tiltrækkende for dine medarbejdere. Hvis du for eksempel ejer en storproducerende virksomhed, skal du invitere offentligheden til en halloween græskar. Tilby 100 græskar til en lav pris eller gratis til trængende familier. Tilføj billeder af din begivenhed på din hjemmeside og på dine sociale netværksprofiler. Folk, der deltager i arrangementet, kan også sende deres billeder online. Denne form for gratis reklame sætter din virksomhed i et positivt lys og skaber bredere forbrugerbevidsthed om dit producerefirma.

Få medarbejderindgang

Del noget ansvar for at vælge sociale ansvarsprojekter med dine medarbejdere. Opret et udvalg, der vil gennemgå eventuelle eksisterende sociale ansvarsprojekter for at se om de er tilpasset din nuværende forretningsstrategi. Dette udvalg kan også søge nye projekter og søge godkendelse fra din marketingofficer, før du starter dem. Når man ser på markedsfordelene ved sociale projekter, inden man bruger virksomhedens ressourcer til dem, giver det god mening. Gør det rigtige som en arbejdsgiver ved at kompensere medarbejderne for den tid, de bruger til at organisere sociale projekter og give dem mulighed for at deltage i frivillige aktiviteter for at støtte disse projekter under deres faste arbejdsdag uden at forvente at de skal klare tiden.

Opret et revisionssystem

For at sikre, at du afdækker tilfælde af etisk forseelse i din virksomhed, skal du give medarbejdere en person eller anonym hotline, som de kan rapportere mistænkelige aktiviteter til. Udvikle et revisionssystem, der vil afsløre medarbejder uærlighed, især når det kommer til at samle penge fra kunder. Kræver mindst to medarbejdere at afmelde sig på et kontant depositum ved afslutningen af ​​deres skift. Den næste arbejdsdag kan du revidere en indskudspose inden du tager den til banken. Se efter forskelle mellem mængden af ​​penge, der er rapporteret af medarbejdere, og hvad din computersystemrapport fortæller dig blev indsamlet for det pågældende skifte. Det er etisk og økonomisk vigtigt at identificere manglende midler, fordi de symboliserer tabt fortjeneste for din virksomhed.

 

Efterlad Din Kommentar