Hvordan man håndterer en Office Busybody

Forebyggelse af skaden forårsaget af office busybody falder typisk for ejeren eller kontorchefen. Uanset om en travl føler, at hun hjælper virksomheden ved at sætte sig ind i kontorsmedarbejdernes liv, eller bare ikke kan stå for noget der skal ske, som hun ikke ved om, tilføjer en travlkammer ofte arbejdspladsdrama og skaber nogle gange endda det . Drama på kontoret påvirker produktiviteten, kreativiteten og moralen negativt. Faldende eller bedre end at eliminere spændingerne forårsaget af office busybody er afgørende for at have et kontor, der ikke kun er produktivt, men også behageligt.

1.

Læs medarbejderens jobbeskrivelse. Nogle travle ting påtager sig ekstra ansvar på kontoret uden for deres specifikke opgaver, som f.eks. At lave kaffe eller genoprette forsyninger, som gør det muligt for dem at bevæge sig frit rundt på kontoret og involvere sig i forskellige kontorsdramaer. Hvis det job, du har ansat medarbejderen for, begrænser hende til et skrivebord i størstedelen af ​​dagen, kan du bruge det for at forhindre hende i at roaming rundt på kontoret.

2.

Skriv en ny kontorpolitik, eller begynd at håndhæve en gammel, der fastsætter, at kontoret er et sladderfri miljø. Ring et kontor møde og skitsere politikken til dine medarbejdere. Medtag den nye politik i din medarbejderhåndbog og giv alle dine nuværende medarbejdere en kopi.

3.

Påmind alle medarbejdere i deres jobopgaver. Mens du er målrettet mod den travle krop, kan det med at tale med alle dine kontorpersonale på samme tid reducere den vrede, som en travlkammer kan føle, hvis du giver hende en beskyldning.

4.

Ring et møde med den travle krop, hvis hendes adfærd ikke ændrer sig. Forklar, at hendes nosiness forstyrrer andre medarbejdere og påvirker produktiviteten. Opdater hendes hukommelse om hendes jobbeskrivelse og politik vedrørende sladder. Fortæl hende, at du ikke lægger denne mundtlige advarsel i sin medarbejderfil, men hvis hendes adfærd fortsætter, vil hun modtage en skriftlig påtalemyndighed og kunne komme til ophør.

Tip

  • Dit kontor travle kan ikke indse, at hendes adfærd forstyrrer andre. Typisk er den mundtlige advarsel nok til at hjælpe hende med at holde hendes nysgerrighed i skak. Hjælp dine andre medarbejdere til at indse, at mens den travle gruppe kan stille spørgsmål efter spørgsmål, behøver de ikke at svare og kan fortælle hende at tænke på sin egen virksomhed.

Advarsel

  • At konfrontere den travle mand kan gøre hende defensiv. Hold dig rolig, men fast fast, at hendes adfærd ikke er acceptabel.
 

Efterlad Din Kommentar