Sådan opretter du en organisatorisk kultur, der værdier mangfoldighed

Mangfoldighed er mere end blot at være villig til at ansætte alle typer medarbejdere. Det accepterer, fejrer og værdsætter alle mennesker uanset race, køn, seksuel orientering, religion og alder, ifølge en mangfoldighedsartikel på University of Florida website. Mangfoldighed på arbejdspladsen bør starte med vejlederne, der igen skal fremme en anerkendelse for mangfoldighed blandt medarbejderne. At opbygge et organisationshold, der værdsætter mangfoldighed, kræver flere trin.

1.

Leje et varieret personale. Selvfølgelig vil du ansætte den bedste medarbejder for hver stilling, men tålmodighed kan gøre det bedste personale med forskellig baggrund. Du kan ikke forvente, at din virksomhed eller organisation skal værdsætte mangfoldighed, hvis den ikke har en række kulturer repræsenteret.

2.

Tag en weekend forretning tilbagetog. Dette vil give dine medarbejdere en chance for at kende hinanden uden for arbejdet, og du kan også få noget arbejde udført. Planlæg nogle teamopbygningsøvelser, kendskab til spil og sjove aktiviteter, der opfordrer dine medarbejdere til at snakke med hinanden.

3.

Deltag i et mangfoldighedsværksted med dine medarbejdere (Se Resource 1). Nogle virksomheder vil godkende finansiering til et mangfoldighedsprogram og tillade medarbejdere at tage en arbejdsdag for kurset. Mangfoldighedsklasser udsætter folk for nye ideer, tilskynder til accept og kan resultere i et højere produktivitetsniveau. Uanset om du tager det online eller inviterer en mangfoldighedskompetent til at levere et kursus på kontoret, kan forskellige workshops være til gavn for kontoret.

4.

Udpege en mangfoldighedsofficer. En mangfoldighedsofficer - ofte en del af menneskelige ressourcer - tager flere kurser om året i mangfoldighed og katalyserer accept og kulturel bevidsthed i virksomheden. Officeren håndterer også kulturrelaterede spørgsmål og klager og tjener som mellemmand mellem mennesker, som ikke selv kan løse forskelle. Mange virksomheder har ikke et budget til denne position, men det giver ofte nok to ekstra uger af betalt ferie, især hvis stillingen kun kræver et par timer om ugen.

 

Efterlad Din Kommentar