Sådan ændres lønnings servicevalg

Lønning indebærer en omfattende liste over opgaver, der skal udføres korrekt for at sikre lønseddelens nøjagtighed og aktualitet. Lønnings servicevalg er de ydelser, der leveres i et lønningssystem. De mest almindelige løntrinsservicemuligheder omfatter direkte indbetaling, skatteregnskab og ydelsesadministration. Ændring af disse valg afhænger af firmaet og det anvendte system.

Løn Software

1.

Undersøg dine nuværende muligheder. Se om den lønprogramvare, du bruger, gør det muligt at vælge de muligheder, du har brug for. For eksempel, hvis du har et checksystem og gerne vil tilføje direkte indbetaling, har du brug for software, der muliggør begge. Dette gælder også for skatterapportering og ydelsesadministration.

2.

Se realistisk på din lønnings størrelse. Nogle små virksomheder bruger QuickBooks, som muliggør direkte indbetaling og genererer skatteformularer og lønrapporteringsdokumenter. Andre virksomheder udnytter Peachtree regnskabssoftware med en ledsagesfunktion vedhæftet. Hvis du har et lille til mellemstore firma og har brug for software specielt designet til lønningslisten, skal du bruge et selvstændigt lønsystem som PenSoft. Store virksomheder, der søger et fuldt lønsystem med fordeleadministration, kan bruge brugerdefineret software, såsom Ultimate Software.

3.

Find ud af, om din nuværende leverandør har en opgraderet version af dit nuværende program. Hvis du er tilfreds med leverandøren, så prøv at udvide dit forretningsforhold med dem. De kan have de muligheder, du har brug for i en anden programversion.

Lønudbyder

1.

Spørg din lønudbyder om de muligheder, du har brug for. Hvis du outsourcer din lønning til et lønnet selskab, behandler de din lønning efter dine krav. For eksempel, hvis du foretrækker at lave din egen skatterapportering, giver de dig denne mulighed. Du må muligvis spørge virksomheden, hvis de giver visse muligheder.

2.

Få servicepriser. Lønningsfirmaer opkræver ekstra tjenester, som de skal udføre. For eksempel opkræver de et gebyr for at behandle direkte indskud, at forberede løn- og skattedokumenter og for at udføre ydelser forvaltningsarbejde. Eksempler er administration af sygesikring og 401 (k) planer.

3.

Sørg for, at din lønudbyderkontrakt er opdateret for at afspejle de nye muligheder og relaterede omkostninger.

Tip

  • Skift lønning udbydere, hvis din nuværende udbyder ikke tilbyder de tjenester, du har brug for.
 

Efterlad Din Kommentar