Sådan ændrer du negativ tænkning af medarbejdere

Medarbejdere repræsenterer de små virksomheder, de arbejder for, uanset hvor de går eller hvilken dag i ugen er det. Når medarbejderne taler og handler negativt, kan potentielle kunder ubevidst associere negativiteten med virksomheden. Men hvis du ændrer den negative indflydelse til en mere positiv, vil dine medarbejdere og din virksomhed ses i et nyt lys. Skift arbejdsmiljøet til det bedre og skift din virksomheds fremtid til en lysere. I sidste ende vil justering af tankeprocessen være medarbejderens beslutning, men du kan lede med eksempel og tilbyde support.

1.

Tilbyde en timers positiv tænkning workshop for medarbejdere. Gør det obligatorisk for medarbejderne at deltage og deltage. Hvis dette ikke er muligt, tilbyder incitamenter til at vise sig som gratis forfriskninger eller en lille bonus på den næste lønseddel.

2.

Diskuter med enkeltpersoner eller grupper hvordan man visualiserer succes. Opmuntre folk til at forestille sig positive resultater frem for negative. For eksempel kan du i stedet for at forestille dig, at du skal rejse før løbet slutter, forestille dig at du er den første til at bryde målstregen tape. Giv gruppens baggrundsscenarier, som de kan bruge til at forestille sig positive resultater.

3.

Demonstrere forskellen mellem negativ og positiv selvtal. Lær medarbejdere til at sige, "jeg kan" i stedet for "jeg kan ikke." Har diskussioner med negative talere og træner dem mod at sige ting som "Vi vil aldrig ..." eller "Vi vil ikke ..." Forklar til lytterne, at for de fleste, kan denne vane vendes med træning.

4.

Fortæl gruppen om at opgive negative venner, mens de forsøger at ændre deres sprog til positive. Forklar at have negative indflydelser vil bremse deres positive ændringer.

5.

Sæt et eksempel for medarbejderne ved at være ærlig om en udfordring, du møder i erhvervslivet eller i dit personlige liv. Forklar hvordan du kan være negativ, når du tænker på det, men at du har valgt at forblive positiv. Giv eksempler på hvilke positive ting du siger eller gør.

Ting, der er nødvendige

  • Inspirerende tegn

Tip

  • Hæng inspirerende plakater, bannere og billeder rundt på kontoret for at provokere positive tanker. Send medarbejdere en munter, positiv email hver dag. Giv præmier til den "positive player" hver uge. Denne pris bør gives til en person, der står over for udfordringer med en positiv holdning til trods for resultatet.

Advarsel

  • Nogle mennesker har tilbøjelighed til negativisme, som måske ikke er let at overvinde.
 

Efterlad Din Kommentar