Forskellen mellem en hierarkisk organisation og et hjul-og-tal system

Der er flere vigtige forskelle mellem en hierarkisk organisation og et hjul-og-talesystem. De varierer med hensyn til typer af funktioner dækket og tilpasningsevne. Hver af disse to formationer har deres iboende fordele i visse situationer.

Fungere

En hierarkisk organisation vedrører hovedsagelig dannelsen af ​​forskellige ledere inden for en virksomhed. De fleste ledere har visse rækker. Præsidenten eller administrerende direktør sidder sædvanligvis øverst i organisationen, med vicepræsidenterne, direktører og ledere af forskellige funktionelle områder, der ligger under dem. Funktionelle områder omfatter f.eks. Markedsføring, finansiering, mærke og regnskab. Nogle gange er hierarkiske organisationer centreret omkring specifikke produkter, såsom i stormagasinfirmaer. Wheel-and-spoke systemer anvendes primært til indkøb og distribution. For eksempel anskaffer en virksomhed de nødvendige råmaterialer på nav eller center og distribuerer dem derefter til forskellige regioner. De regionale planter modtager og behandler råmaterialerne ved rattet. På samme måde bruger virksomheder, der leverer produkter, også hjul- og-talesystemer. Leverancer er organiseret på navet og fordelt langs egerne til forskellige områder.

Dækning

Hierarkiske organisationsstrukturer dækker normalt mere af virksomheden end hjul-og-talesystemer. Et lille firma bruger for eksempel typisk en hierarkisk struktur til hele organisationen. Alle ledere har specifikke rækker og pligter. Omvendt kan et hjul-og-talesystem kun dække en del af en organisation. For eksempel kan et lille leveringsfirma have et hierarkisk system til rådighed for ledere og et hjul-og-talesystem til levering. Undtagelsen er internet- eller postordrefirmaer. Disse organisationer kan udelukkende operere gennem et hjul-og-talet netværk.

tilpasningsevne

Små virksomheder kan generelt ændre hierarkiske strukturer for at imødekomme deres behov, mens hjul-og-talesystemer normalt er indstillet. For eksempel kan en lille virksomhedsejer beslutte at bruge en mere kundebaseret organisationsstruktur, hvis hun begynder at erhverve flere forskellige kunder. Hun kan udvikle sit hierarki omkring kunderne, så medarbejderne kan specialisere sig i at betjene bestemte kunder. De fleste hjul-og-talesystemer er allerede oprettet så effektivt som muligt for at dække ordrer og leverancer.

Overvejelser

Små virksomheder kan oprette deres regionale divisioner som hjul-og-talesystemer, samtidig med at de opretholder en hierarkisk struktur på virksomhedens kontor. Denne type opsætning er fælles med virksomheder, der er stærkt salgsorienterede. Et eksempel omfatter en virksomhed inden for industriel salgsindustri. Regional marketing rapporterer ofte til salg i denne type organisation. Divisional salgs- og marketingchefer er på navet. Salgsrepræsentanter bruger talte og kløverbladede mønstre, når de kalder på kunder, der dækker bestemte områder først. Hjulets rundhed repræsenterer kunderne på forskellige områder af området.

 

Efterlad Din Kommentar